Az előző tapasztalatok és ajánlások alapján számos módosítást hajtottunk végre a munkahelyeken és a közösségi terekben, és fontos információkat szereztünk az alkalmazottak által javasolt képzések lebonyolításához.
A felmérés anonim volt, elégedettségi kérdőív formájában történt papír alapon a gépipari, műanyag- és mérőtechnikai üzemekben, valamint elektronikus formában a hivatali dolgozók számára. A munkavállalók 42,2%-a vett részt a felmérésben. A résztvevők közül 4 munkavállalót sorsoltak ki, akik 50 eurós Tesco utalványt kaptak.
A vállalat vezetése tudomásul vette a 2024. évi elégedettségi felmérés eredményeit, és intézkedéseket készít az alkalmazotti elégedettség javítására, amelyeket az alkalmazotti képviselőkkel tárgyal majd.