Na osnovu prethodnih saznanja i preporuka, izvršene su brojne prilagodbe radnih mesta i socijalnih prostora, i dobijene su važne informacije za sprovođenje obuka koje su sami zaposleni predložili.
Istraživanje je bilo anonimno, u obliku upitnika o zadovoljstvu na papiru u pogonima mašinske industrije, plastike i mernih tehnologija, i u elektronskom obliku za administrativno osoblje. Učestvovalo je 42,2% zaposlenih. Među učesnicima su nasumično izabrana 4 zaposlenih, koji su dobili Tesco vaučer u vrednosti od 50 evra.
Uprava kompanije je primila informacije iz istraživanja zadovoljstva za 2024. godinu i priprema mere za poboljšanje zadovoljstva zaposlenih, koje će razmotriti sa predstavnicima zaposlenih.