На основании предыдущих выводов и рекомендаций были внесены различные изменения в рабочие места и социальные зоны, получена важная информация для проведения обучения, предложенного самими сотрудниками.
Опрос проводился анонимно в форме анкеты удовлетворенности на бумажном носителе в подразделениях машиностроения, пластмасс и измерительной техники, а для административного персонала — в электронном виде. В опросе приняли участие 42,2% сотрудников. Среди участников были случайным образом выбраны 4 сотрудника, которые получили подарочный сертификат Tesco на 50 евро.
Руководство компании приняло к сведению результаты опроса удовлетворенности за 2024 год и готовит меры по повышению удовлетворенности сотрудников, которые будут обсуждены с представителями работников.